Основной правовой документ
Автор: admin
Промышленные альпинисты работают либо по гражданско-правовым договорам, либо по трудовым.
В первом случае речь идет о лице, не связанном трудовыми отношениями с работодателем, а лишь выполняющем определенные работы по разовому заказу (по договору подряда). Чаще всего, поиск промышленных альпинистов осуществляется через кадровые агентства, печатные и иные издания по поиску персонала, или же посредством обращения в союзы промышленных альпинистов. В последнее время, возникли организации, специализирующиеся на выполнении всего спектра промышленно-альпинистких работ. Они сами осуществляют поиск заказчиков, которым необходимы промышленные альпинисты, участвуют в конкурсах и т.д. Но в этом случае, промышленные альпинисты включаются в их штат.
На основе трудового договора промышленные альпинисты работают в ремонтно-строительных организациях. Нередко рекламные агентства, компании по продаже и монтажу различного вентиляционного оборудования включают в свой штат промышленных альпинистов. В трудовом договоре с таким работником отражаются все условия труда, а также социальные гарантии (страхование, дополнительные отпуска, иные составляющие социального пакета).
В основе оформления взаимоотношений может лежать рабочая инструкция (не путать с должностной). В ней отражается характеристика работ, права и ответственность. Можно просто ограничиться квалификационной характеристикой, утвержденной Минтруда России.
Поскольку профессия «промышленный альпинист» относится к профессиям высокого риска, необходимо оформить все документы по охране труда (проведение инструктажа, пр.).
Заработная плата
Заработная плата зависит от сезона, а также от вида, сложности и срочности работ. Форма оплаты труда, как правило сдельная (за погонный или квадратный метр, пр.). Практикуется также применение аккордной формы оплаты труда. Разрыва между желаемой и предлагаемой практически нет — «промышленный альпинист» все же уникальная (на сегодняшний день) профессия.