Промышленный альпинизм, высотные работы

Архив рубрики «Что такое промышленный альпинизм?»

Практика показывает, что профессиональный отбор в сфере клининговых услуг, проводимый Государственным учебным центром «Профессионал», входящим в городскую инфраструктуру поддержки малого предпринимательства города Москвы, является эффективной профилактикой серьезных кадровых проблем на предприятиях. Составить представление о том, как проводятся профессиональный отбор и оценка профессиональной компетентности «промышленного альпиниста» — самой сложной и опасной рабочей профессии, – нам поможет психолог ГУЦ «Профессионал» Анна КУЛИШ. Ей — слово.

- Профессиональный отбор преследует различные цели, из которых важнейшей является определение способности работника качественно выполнять планируемую работу. Профессиональной компетентностью работника называется комплексная характеристика человека, которая проявляется в конкретной деятельности: знания, умения, навыки, способности, опыт, мотивация и личностные особенности. В случае опасных видов деятельности, к которым относится промышленный альпинизм, в понятие «качественное выполнение работы» не только входит, но и является главным обеспечение безопасности как самого производственного персонала, так и окружающих.

Опыт показывает, что нарушение правил безопасности в большинстве случаев определяется не отсутствием или недостатком знаний, умений или навыков, а личностными характеристиками индивида: недооценкой ситуации, пренебрежением известными правилами, недостаточным контролем и взаимоконтролем и т.п. Таким образом, понятие «компетентность» означает, что обучение не является лишь вопросом передачи и усвоения индивидуальных, технических или практических знаний, а должно быть нацелено на приобретение навыков и развитие способностей.
Личность человека чрезвычайно важна при выполнении им любой работы, и особенно ярко проявляется в ситуациях, предполагающих взаимодействие с другими людьми. Поэтому личностная оценка важна при отборе на позиции, связанные с групповой или командной деятельностью, контролем над другими людьми.

В профессиональном отборе кадров выделяют пять особенно важных сторон личности (М. Паркинсон, «Использование психологии в бизнесе», М.:HIPPO, 2003).
Экстраверсия – как человек реагирует на других людей.
Жесткость – какими способами человек добивается результата.
Тревожность – насколько внутренне комфортно и расслабленно чувствует себя человек.
Независимость – как человек относится к разнообразию и реагирует на изменения.
Самоорганизация – способ, которым человек упорядочивает и контролирует свою жизнь.
Практически в любой профессиональной деятельности при отборе и оценке персонала уделяют внимание этим компетенциям, учитывая особенности отдельно взятой сферы деятельности той или иной профессии.
В промышленном альпинизме нами был также выделен ряд компетенций, необходимых для успешной профессиональной деятельности: готовность к обучению, энергичность, готовность к оправданному риску, целеустремленность, стремление к адреналиновым реакциям, умение работать в неопределенной обстановке, требуемый уровень прагматизма, эмоциональная устойчивость, умение работать в команде.
Исходя из выбранных для диагностики сторон личности, подбираются личностные методики, или тесты способностей, ряд которых можно назвать безусловными лидерами в области кадровой службы. В практической работе в ГУЦ «Профессионал» мы использовали «16-факторную личностную методику Р. Кеттелла» и «Краткий отборочный тест Вандерлика» (КОТ), которые позволяют продиагностировать выделенные нами компетенции.

«16-факторный личностный опросник Кеттелла» дает оценку выраженности отдельных характеристик темперамента и личностных качеств, тем самым, охватывая широкую сферу переменных личности. При этом каждый фактор опросника отражает некоторую реальную систему обобщенных черт личности. Приведем результаты по некоторым шкалам методики Кеттелла. Шкала Н (смелость/робость). У личности с высокими значениями в экстремальных условиях продолжает сохраняться эмоциональная устойчивость в отличие от низких значений, когда личность проявляет чувствительность к угрожающему фактору и индивид имеет «тонкую изоляцию». Такой индивид более подвержен внешним стрессам. Фактор С позволяет посмотреть эмоциональный компонент личности, генетическую предрасположенность к эмоциональным реакциям. В этом факторе опасность представляют низкие значения: они показывают, что у работника не хватает энергии справиться с жизненными трудностями, присутствует неспособность контролировать свои эмоциональные импульсы и выражать их в социально допустимой форме. Внешне это проявляется как отсутствие ответственности, капризность, уклонение от реальности.

«Краткий отборочный тест» применяется для исследования способности к обучению, обобщению и анализу информации. С его помощью исследуются интеллектуальные способности индивида.

В наших исследованиях были выявлены следующие психологические особенности промышленных альпинистов (выделены профессионально значимые характеристики).
Социально-психологические особенности: сдержанность в непосредственных межличностных контактах, активность, экспрессивность в социальном общении, готовность к вступлению в новые социальные группы, склонность к экстраверсии.
Коммуникативные свойства: независимость характера, проявляющаяся в свободном отношении к общепринятым моральным правилам и нормам, не выраженным чувством долга и ответственности. В поведении отмечаются конформные реакции, зависимость от мнения и требований группы, открытость и прямолинейность в отношении к людям, некоторая социальная незрелость.
Эмоциональные характеристики личности: эмоциональная устойчивость, уверенность в себе и своих силах, спокойное адекватное восприятие действительности, умение контролировать свои эмоции и поведение, стрессоустойчивость. В поведении – уравновешенность, направленность на реальную действительность. Развито волевое качество. Невысокая чувствительность к угрозам, смелость, решительность, наличие тяги к риску и острым ощущениям, устойчивость при столкновениях с неожиданными ситуациями. Отсутствие трудностей в общении. Низкая чувствительность, некоторая эмоциональная упрощенность, рациональность, практичность, уверенность в себе, спокойная адекватность в восприятии действительности, уравновешенность и стабильность в поведении, направленность на конкретную практическую деятельность и на реальную действительность.
Интеллектуальные характеристики личности: оперативность, подвижность мышления, высокий уровень общей культуры, эрудированность. Наличие конкретного воображения, критичности и консервативности в принятии нового, направленность на конкретное практическое мышление.
Исследования приведенных выше характеристик были проведены на базе ГУЦ «Профессионал» с обучаемыми по специальности «Промышленный альпинист». Диагностику прошли 120 человек возраста от 20 до 40 лет. В ряде случаев результаты диагностики позволили не рекомендовать исследуемого для выполнения работ, связанных с повышенным уровнем стрессогенных факторов.

Промышленный альпинизм был и остается эксклюзивным видом услуг при выполнении монтажных, ремонтно-строительных, клининговых операций на высотных конструкциях. Львиная доля спроса на подобные работы приходится на собственников или управляющих объектами коммерческой недвижимости.
В обслуживании любого высотного здания самой проблемной зоной являются фасады – они труднодоступны. Самый простой выход: проведение работ методом промышленного альпинизма. Здесь не требуется «зашивание» стен в строительные леса, не нужны подъемные механизмы, передвига¬ющие люльки или платформы. Достаточно лишь обеспечить специалистам доступ на крышу. Далее, как говорится, дело техники.

Романтика и рутина
Первые ростки промышленного альпинизма (иногда называют кратко: промальп) в России начали пробиваться в начале 1960-х годов. Страна ударно, по-стахановски, возводила электростанции и заводы-гиганты. Размах хрущевских строек достиг небывалых высот не только в фигуральном, но и в прямом смысле. Рабочие, монтировавшие заводские фермы и трубы-колоссы, превратились в пролетарскую элиту. Мотив одной из популярных песен эпохи комсомольских строек не помнит разве что современный школьник. «Не кочегары мы, не плотники…» Однако в то время высотники, как правило, работали «на опорах», т. е. там, где есть на чем стоять.
Развитие техники работы в «безопорном» пространстве – более экономичной – началось двумя десятками лет позже. Первые предприятия, специализирующиеся на оказании услуг промышленного альпинизма, появились в 1980-х. Это были кооперативы, создаваемые спортсменами-романтиками, которым приходилось чередовать приятное с полезным – походы в горы с зарабатыванием денег. Конечно, альпинистской романтикой здесь и не пахло. Покраска труб на заводах и ТЭЦ – жуткая рутина, но за нее платили хорошие деньги.
Впрочем, официально такой профессии еще не существовало. Только в 2001 году Министерство труда РФ издало Постановление (№ 40 от 17.05.2001), согласно которому один из разделов «Единого тарифно-квалификационного справочника работ» был дополнен новой профессией – «промышленный альпинист».
После того как государство, наконец, оценило промальп как достойный того, чтобы быть внесенным в Справочник, была предпринята попытка отрегулировать этот хаотичный сегмент рынка труда. Удостоверения членства в альпинистских клубах перестали являться достаточным основанием для приема на работу, что вполне логично – скалолаз всего лишь спортсмен, для выполнения строительно-монтажных работ этого недостаточно. Сегодня легитимный промальпинист – только тот, кто прошел обучение и получил соответствующий сертификат в специальном учебном заведении. Между тем в городе сегодня работает немало липовых альпинистов. Достаточно высокая оплата труда становится непреодолимым искушением для огромного количества гастарбайтеров. Недостаток профессионализма нередко становится причиной гибели рабочих.

Расцвет промальпа начался десятью годами раньше выхода в свет Постановления Минтруда. В начале 1990-х появился спрос на кондиционеры, спутниковые антенны-«тарелки», фасады зданий стали рассматриваться как эффективное место для размещения рекламных щитов . Изображение ковбоя Мальборо кому-то нужно было прикручивать к стене.
В то же время в Россию пришли иностранные компании, благодаря которым появился новый вид бизнеса – клининг, говоря по-русски, профессиональная уборка. Здесь тоже потребовались промальпинисты, как для наружных работ (чиcтка фасадов, мытье окон ), так и внутренних (например мытье люстр).
Некоторые клининговые компании выросли именно из промальпа. Понимая, что профессиональная уборка является бизнесом перспективным и рентабельным, предприниматели-промальпинисты пополняли список услуг новыми, уже не связанными с работами на высоте.
Альпинисты недешево обходятся не только заказчику работ, но и фирме, решившей содержать их в своем штате. Труд, сопряженный с риском, большими физическими затратами, к тому же требующий высокой квалификации, должен хорошо оплачиваться. Некоторые компании решают проблему следующим образом. Они нанимают и подготавливают многопрофильных рабочих.

И сожалений горьких нет
Услуги промальпинистов достаточно дороги, но вряд ли было бы справедливо утверждать, что они «дерут шкуру» с заказчика. Там, где потребовалось бы возводить строительные леса или монтировать подъемные механизмы, что стоит времени и средств, промальпинист обойдется своим индивидуальным снаряжением. В результате его услуги окупятся в разы. В этом главное конкурентное преимущество профессии. Везде, где неэффективно или невозможно возводить временные опорные конструкции, приглашают их – мастеров работы на «вертикали».

Сфера работы
Промышленные альпинисты нужны предприятиям в тех случаях, когда есть необходимость в проведении ремонтно-строительных, монтажных и иных видов работ на высоте, а использование подъемных механизмов затруднено, невыгодно либо вообще технически невозможно.
Промышленный альпинизм — это специальная технология выполнения высотных работ на промышленных и других объектах, при которых рабочее место достигается с помощью подъема или спуска на веревке, или с использованием других альпинистских методов передвижения или страховки3.
Промышленные альпинисты привлекаются для монтажа и обслуживания наружной рекламы, навесного оборудования (украшений для зданий, наружной электропроводки, осветительных приборов, видеокамер, антенн, кондиционеров, воздуховодов пр.); ремонта, замены и установки водосточных труб, воронок, отливов и т.п.; подъема на верхние этажи зданий негабаритных грузов; покраски фасадов и наружных конструкций; гидроизоляции и ремонта кровли, гидроизоляции межпанельных стыков; мойки фасадов зданий, стекол, стеклянных стен и потолков; монтажа антиобледенительных систем; очистки кровли и фасадов зданий от снега и льда; удаления и кронирования опасных деревьев, пр.
Промышленный альпинист — это рабочий, а не служащий. Профессия в этом названии получила признание Минтруда России в мае 2001 года.

Характеристика работ
1. Выполнение технологических операций в безопорном пространстве с применением альпинистских технологий при производстве ремонтно-строительных работ на высотных конструкциях, радиотелевышках, опорах, мостах, дымовых трубах, газоходах, сводах тоннелей, ледобойных быках мостов и т.д.
2. Проведение ревизий, осмотров и выявление дефектов высотных конструкций.
3. Покрытие различных поверхностей антикоррозионными материалами.
4. Производство малярных работ.
5. Реставрация уникальных архитектурных объектов, храмов, памятников, куполов, стел, фасадов зданий и сооружений.
6. Ремонт облицовки, архитектурных элементов и украшений, балконов, карнизов, кровель ливнестоков и др. с применением грузоподъемных механизмов: лебедок, талей, гиней.
7. Заделка межпанельных стыков, замена водосточных труб, мойка окон.
8. Оборка горных склонов около автомобильных и железных дорог, удаление или закрепление опасных, свободно лежащих камней в зонах производственной деятельности.
9. Монтаж и демонтаж подъемно-спускового оборудования.
10. Обеспечение лавинной и камнепадной безопасности при проведении экспедиций и экскурсий в труднодоступные горные районы.
11. Обеспечение противолавинных мероприятий.
12. Выполнение работ по обеспечению безопасности деятельности на горном рельефе при съемках фильмов, проведении массовых мероприятий, пр.

Требования
Знание: особенностей работ и соответствующей документации при производстве работ на высоте; основных конструктивных особенностей объектов и технологии выполняемых работ; организации спасательных работ на высоте; приемов оказания доврачебной помощи; правил безопасного использования веревок, тросов, альпинистского снаряжения при выполнении работ на высотных объектах; правил испытаний и норм наработки на отказ для альпинистского снаряжения; устройства и принципа действия ручных и механических лебедок, талей, гиней; сигналов и порядка их применения при взаимодействии с работниками, управляющими грузоподъемными механизмами; правил применения и основных свойств узлов для соединения веревок, канатов и тросов; организации систем подъема и спуска людей и грузов на высоте, перемещения в безопорном пространстве с использованием альпинистского снаряжения, элементов конструкций и горного рельефа4 .

Опыт работы. Предполагается, что получив образование, подтвержденное соответствующим документом, промышленный альпинист уже имеет базовый опыт. На практике работодатели, уточнив, что промышленный альпинист не имеет опыта, предпочитают привлекать его к работе в бригаде.

Прочее. Возраст от 20 до 40 лет. Как правило, одним из дополнительных условий является наличие собственного альпинистского снаряжения, сертифицированного надлежащим образом.

Тарифные разряды
5 разряд — выполнение вышеперечисленных работ.

6 разряд — выполнение газо— или электросварочных работ, плазменной резки, торкретирования на высоте совместно с экипажами вертолетов.

7-й разряд — выполнение работ с применением электронно-цифровых комплексов, радиодальномеров, магнитометров, гиротеодолитов, лазерных отражателей и приборов с источниками радиоактивного излучения.

Образование
Согласно квалификационной характеристике требуется дополнительное профессиональное образование. В настоящее время непосредственно подготовку промышленных альпинистов осуществляет Российский Центр подготовки спасателей, Московский Центр промышленного альпинизма. Начали готовить промышленных альпинистов и различные альпинистские клубы в крупных городах. Кадровикам следует проверить, есть ли соответствующая лицензия у учреждения дополнительного профессионального образования.

Правовые и социальные гарантии
Законодательство о правовых и социальных гарантиях пока не предусматривает каких-либо льгот для промышленных альпинистов. Однако, существует понятие «верхолазные работы», которое, конечно же, с большой «натяжкой» можно распространить на промышленных альпинистов.
Медики называют верхолазными все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является предохранительный пояс.
В строительстве и в иных отраслях, верхолазами считаются лица, выполняющие работы на высоте свыше 5 м от поверхности грунта, перекрытий или рабочего настила, над которым производятся работы или непосредственно с элементов конструкций, оборудования машин и механизмов при их установке, эксплуатации, монтаже и ремонте.
Работники, занятые в работах на высоте, верхолазных работах или работах, связанные с подъемом на высоту, должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года (терапевт, невропатолог, офтальмолог, хирург, психиатр, отоларинголог).6
Ограничения налагаются на профессию не только по медицинским показаниям. Так, запрещено использовать труд женщин при выполнении сварочных, монтажных работах на высоте.7 К работам на высоте (независимо от отрасли экономики нельзя привлекать лиц моложе 18 лет.8 Хотя следует учитывать, что работодатель может принять решение о применении труда этих лиц на указанных работах, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительных заключениях государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации.
Законодательство об охране труда, предусматривает ряд обязанностей как для промышленных альпинистов, так и для их работодателей.
Так, согласно строительным нормам и правилам «Безопасность труда в строительстве» к самостоятельным верхолазным работам допускаются лица (рабочие и инженерно-технические работники) не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными, имеющими стаж верхолазных работ не менее одного года9 . Работники строительных профессий, допущенные к производству верхолазных работ, должны выполнять требования безопасности, изложенные в «Типовой инструкции по охране труда для работников строительства, строительной индустрии и промышленности строительных материалов», «Типовой инструкции по охране труда для работников, выполняющих верхолазные работы», инструкции предприятия, разработанной с учетом строительных норм и правил Российской Федерации, а также требования инструкций заводов-изготовителей по эксплуатации применяемых средств защиты, инструмента и оснастки.10
Независимо от того, к какой отрасли экономики относится предприятие, должны соблюдаться требования Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте (введены с 01.12.200011 ), а также инструкций по охране труда при выполнении работ на высоте. В настоящее время специалистами МЧС России разрабатываются Единые правила техники безопасности для промышленных альпинистов.
В отдельных отраслях (например, энергетике) верхолазные работы отнесены к работам с тяжелыми и вредными условиями труда. Но в целом, законодательство не предусматривает каких-либо особых льгот для работающих на высоте.
Учитывая вышеизложенное, можно сказать, что промышленные альпинисты не выделены законодательством в качестве субъекта, которому полагаются специальные льготы и компенсации. На них распространяются общие нормы об обязательном медицинском страховании от несчастных случаев. Как правило, отдельным пунктом договора с промышленным альпинистом является условие о страховании жизни и здоровья работника.